三菱地所投資顧問株式会社

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人を、想う力。街を、想う力。 三菱地所グループ

企業情報

従業員への取り組み

働きやすい職場作り

当社では従業員にとって長く安心して働きやすい職場環境の提供にあたり、以下の取り組みを行っています。

・フレックスタイム制の導入
・オフィス内コミュニティスペースの設置
・空気環境測定等の実施
・社内交流促進のためのサポート・費用の補助
・退職金制度の導入
・ファミリーデーの実施

人材育成

不動産ファンドの高度な運用を実現するためには優秀な人材の獲得や継続的な人材育成が欠かせない要素となります。当社では従業員の能力開発の一環として、様々な研修や能力・キャリア開発プログラムを取り入れることで幅広い専門性やノウハウを備えた人材の育成を行っています。

・各種社内研修の実施
・専門資格取得に向けたバックアップの実施(不動産証券化協会認定マスター、宅地建物取引士、
 ビル経営管理士等、簿記等)
・研修受講費用の補助
・海外研修の実施
・オンライン英語学習機会の提供
・グロービス等外部学習機関への派遣
・各種セミナーへの参加、研修費用の補助
・三菱地所株式会社が提供する研修への参加

目標管理制度の導入(MBO)

当社では、個人の能力・キャリア開発を促進するため、全従業員を対象に「目標管理制度(MBO)」を導入しています。期初に人事考課者との面談等を通じて1年間の目標を定め、期中及び期末に達成状況の確認と評価のフィードバックを目的とした面談を実施しています。

従業員とのコミュニケーション

従業員のキャリアプランに関する考え方や会社に対する満足度を確認するため、経営層や人事部門との間で定期・不定期問わず、様々な形で積極的なコミュニケーションをとるための施策を実施しています。またその他にもコンプライアンスアンケートの実施やヘルプラインの設置等、従業員が安全・安心に働くことのできる環境作りに努めています。

・全従業員との人事面談実施(年1回)
・社長による社員面談の実施
・コンプライアンスアンケートの実施
・従業員相談用のヘルプラインの設置

福利厚生

従業員のライフスタイルやライフステージの変化に対応し、従業員がより安心且つ充実して働くことができる環境を整えるため、各種福利厚生制度を設けています。

・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・子の看護休暇制度
・家族の介護休暇制度
・育児のための短時間勤務制度
・介護のための短時間勤務制度
・勤続休暇制度(一定期間以上の勤続を表彰し、特別休暇・祝金を支給する制度)
・慶弔見舞金制度
・福利厚生サービス提携会社との提携


育児休暇等の取得実績

- - 育児休暇取得者 介護休業取得者 短時間勤務者
2017年度 男性 0名 0名 0名
女性 4名 0名 6名
2016年度 男性 1名 0名 0名
女性 4名 0名 5名
2015年度 男性 0名 0名 0名
女性 4名 0名 4名

従業員の健康に対する取り組み

企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても より大きな成果が期待できるという健康経営の考えに則り、以下の取り組みを行っています。

・健康診断の実施
・人間ドック受診の補助
・インフルエンザ等予防接種費用の補助

内部通報制度

問題の未然防止・早期発見のための外部通報窓口も含む社内通報制度の仕組みを構築しています。

人事データ(従業員数等)

- 新規就業者 離職者 離職率
2017年度 6名 8名 11.2%
2016年度 8名 4名 5.8%
2015年度 6名 4名 6.0%

※受入出向者の異動を除く

- 正社員 契約社員 ※出向者 従業員合計 【参考】
派遣社員
男性 46名 0名 10名 56名 0名
女性 27名 0名 4名 31名 7名
合計 73名 0名 14名 87名 7名

※2018/7/1

有資格者数

資格名 人数 資格名 人数
不動産鑑定士 9名 宅地建物取引士 55名
一級建築士 4名 ビル経営管理士 20名
弁護士 1名 税理士 2名
公認会計士 1名 証券アナリスト 5名
MBA 1名 不動産証券化(ARES)認定マスター 53名
不動産コンサルティングマスター 2名

※2018/7/1

外部人材の受け入れ(専門能力の活用)

当社は、グループ会社である三菱地所株式会社及び三菱地所リアルエステートサービス株式会社より不動産投資、不動産運用の経験・ノウハウを持つ優秀な人材を出向者として受け入れております。また各種法制度や不動産のバリュエーションにおいて高い専門性を有する弁護士・不動産鑑定士の出向も受け入れており、このような外部人材も十分に活用しながら、運用パフォーマンスの最大化を目指しています。

・リーガルファーム(弁護士)
・不動産鑑定事務所(不動産鑑定士)
・グループ会社(三菱地所株式会社、三菱地所リアルエステートサービス株式会社、
 株式会社メック・ヒューマンリソース)

地域社会に向けた取り組み

「住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献する」という三菱地所グループの基本使命を推進するため、当社は三菱地所株式会社が実施するCSR活動に積極的に参加しています。

・CSR活動への参加
・エコキャップ運動への参加

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